1.09c
Երեվան
կրկ, դկտ 22
Առողջապահութեան նախարար Անահիտ Աւանէսեանի հրամանով` 1 Հոկտեմբերէն այն աշխատող քաղաքացիները, որոնք չեն պատուաստուած «Քորոնա» ժահրի դէմ, պէտք է 14 օրը մէկ ՊՇՌ քննութիւն յանձնեն. բացառութիւն են բացարձակ հակացուցում ունեցողներն ու յղիները։
Թէ որոնք են բացարձակ հակացուցում ունեցողները, NEWS.am-ին պարզաբանած է «Հիւանդութիւններու վերահսկման եւ կանխարգելման ազգային կեդրոն»-ի իմունականխարգելման բաժնի պետ Սվեթլանա Գրիգորեանը. «Բացարձակ հակացուցումը տուեալ պատուաստանիւթի նախորդ դեղաչափից ծանր ալերգաբանական ռեակցիան է, երբ տուեալ անձը յաջորդ դեղաչափի համար ունի հակացուցում»։
«Համար մէկ փաստաբանական գրասենեակ»-ի փաստաբան Նայիրա Արտաշէսեանը Առողջապահութեան նախարարի հրամանը Սահմանադրութեան հակասող կը համարէ:
«Սահմանադրութեան համաձայն՝ մարդուն իր կամքին հակառակ բժշկական փորձերի ենթարկելը արգելուում է, իսկ նախարարի հրամանը նորմատիվ իրաւական ակտ է, որն իրաւական առումով աստիճանակարգման ենթակայ է, իսկ Սահմանադրութիւնը ունի բարձրագոյն իրաւական ուժ եւ գործում է անմիջականօրէն, հետեւաբար, նախարարի հրամանում ամրագրուած նորմը չի կարող հակասել Սահմանադրութեանը: Անձի համար ստեղծել անբարենպաստ պայմաններ եւ ստիպել պատուաստուել՝ հակասում է Սահմանադրութեանը»,– ըսած է փաստաբանը։
Մինչդեռ Առողջապահութեան նախարարը պնդած է՝ իր հրամանին մէջ հակասահմանադրական ոչինչ կայ։
Ըստ ՀՎԿԱԿ իմունականխարգելման բաժնի պետ Սվեթլանա Գրիգորեանի՝ ՊՇՌ քննութեան յանձնումը քաղաքացիներու համար այլընտրանք է, եթէ անոնք հրաժարին պատուաստուելէ։
«Եթէ պետութիւնն անվճար առաջարկում է պաշտպանիչ, կանխարգելիչ միջոց, բնակչի իրաւունքն է ընտրել՝ պատուաստուելո՞վ պաշտպանել իրեն ու իր շրջապատին, թէ՞ ՊՇՌ հետազօտութիւն յանձնել, դա իր որոշումն է, եւ ինքը պէտք է վճարի այդ հետազօտութեան համար»,- նշած է Սվեթլանա Գրիգորեանը։
Այն աշխատող քաղաքացին, որ չուզէր պատուաստուիլ, ըստ անոր, պետութեան համար վտանգ կը ներկայացնէ. «Այդ անձը պետութեան համար բեռ է դառնում, որովհետեւ ինքը չպատուաստուելով կը հիւանդանայ, պետութիւնն իր վրայ կը վերցնի բուժման ծախսերը, նա շրջապատի համար կարող է վտանգ ներկայացնել եւ վարակը տարածել, այսինքն՝ ինքը կրկնակի ռիսկ է ներկայացնում պետութեան համար»։
Միաժամանակ, արդարադատութեան նախարարութիւնը շրջանառութեան մէջ դրած է օրէնքի փոփոխութիւններու նախագիծ, որով կը սահմանուի, որ եթէ հանրային պաշտօն զբաղեցնողը կամ ծառայողը ներկայանայ աշխատանքի առանց համապատասխան փաստաթուղթերու, ապա ղեկավարը իրաւունք ունի անոր չթոյլատրել աշխատանքի ներկայանալ ու անոր չվարձատրել։ Եթէ այդ իրավիճակը տեւէ 30 օր անընդմէջ, կամ վերջին տասներկու ամսուան ընթացքին աւելի քան 50 օր անձը չի կատարեր իր աշխատանքային պարտականութիւնները, ապա գործատուն իրաւունք ունի անոր աշխատանքէն ազատելու։
«Սա անօրինական է, քանի որ աշխատողին կարող են աշխատանքից հեռացնել միայն Աշխատանքային օրէնսգրքի 113-րդ յօդուածով նախատեսուած հիմքերից որեւէ մէկով»,-ըսած է փաստաբանը։
Նախագիծով բացառութիւն կը սահմանուի որոշ հանրային ծառայողներու վրայ, օրինակ՝ նախագահի, վարչապետի, պատգամաւորներու, համայնքի ղեկավարի, աւագանիի անդամի, ՄԻՊ–ի, գլխաւոր դատախազի, դատաւորներու եւ այլ աշխատողներու պարագային։
ՀՎԿԱԿ իմունականխարգելման բաժնի պետ Սվեթլանա Գրիգորեանը պարզաբանած է, թէ ինչ կ'ըլլայ այն պարագային, եթէ քաղաքացին ընդդիմանայ՝ չպատուաստուի եւ ամսական երկու անգամ չներկայացնէ ՊՇՌ քննութեան բացասական պատասխան։
«Այդ դէպքում գործատուն պէտք է ունենայ ներքին կանոնակարգի համաձայն մշակուած սանիտարական նորմեր եւ այդ կանոնակարգին չենթարկուելը կ'ունենայ որոշակի իրաւական կամ վարչական հետեւանքներ»,- նշած է Գրիգորեանը։
